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                集团公司召开2019年下半年职工思想动态分析会暨第四季度管理层与基层沟通交流座谈会

                • 发布时间:2019-12-12
                • 信息来源:集团党群工作部
                • 作者:黄毅
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                       12月11日上午,集团公司组织召开2019年下半年职工思想动态分析会暨第四季度管理层与基层沟通交流座谈会,通报了当前职工思想动态分析情况,分析研判了集团公司职工思想动态现状及趋势,安排部署了职工思想稳定、队伍稳定等相关工作。集团公司党委书记、董事长苏拥军出席会议并讲话,党委副书记黄英为主持会议。
                       座谈会上,党员代表和职工代表结合调研意见,围绕安全生产、强化沟通协作、人才队伍建设、增强后勤保障,以及福利待遇等方面提出了意见和建议。集团各部门、各分(子)公司结合实际分别汇报了本单位职工思想动态情况,分析研判了思想动态现状及趋势,并对职工普遍关注的热点、焦点、难点问题进行了回应。
                       苏拥军充分肯定了今年以来各基层党组织在开展职工思想动态方面取得的成绩。他指出,从大家反映的情况来看,集团职工呈现较为积极的总体态势,职工思想主流健康文明、积极向上,普遍认同和拥护集团党委各项决策部署、理解集团当前面临的困难、关心和支持集团改革发展,员工队伍总体保持思想稳定、队伍稳定、工作稳定。
                       随后,苏拥军就如何进一步做好职工思想动态分析工作提出了四点要求:一是要进一步提升思想动态分析工作的紧迫感,认真学习和领悟“强首府”战略的目标、意义和举措,结合集团公司实际情况,谋划好相关工作;二是要建立健全思想动态分析工作体制机制,把思想动态政治工作纳入年度党建目标工作计划,研究落实解决问题的机制,切实把解决职工思想动态问题的各项措施落到实处;三是要提高政工干部的能力素养,落实好“书记领航担使命”的要求,畅通沟通渠道,正视存在的问题,为想作为、能作为的干部职工搭建广阔的舞台;四是要加强干部职工的思想教育,激发干部职工的干事创业的动力,帮助职工缓解心理压力、塑造良好心态,让职工队伍以积极的姿态领受任务、以饱满的热情投入工作,为集团发展贡献。
                       会议最后,黄英为对职工重点关注的企业文化、交流培训、职工晋升等问题进行了回应,同时要求大家做好会议宣贯工作,把今天的会议内容传达给身边的干部员工,鼓励他们继续关心轨道集团,爱护轨道集团,积极为集团公司的发展建言献策,推进公司可持续性发展。
                       各分(子)公司党组织专职副书记、集团机关各支部书记、集团本部各部门负责人及党员代表、职工代表等50多人参加会议。